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玩法策划 (Gameplay Designer)
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Location: Shenzhen, China, East Asia
Description
慎防招聘诈骗
我们想提醒您，近期新加坡出现招聘诈骗活动，有不法之徒冒充腾讯公司招聘人员以提供工作和投资机会的名义实施诈骗。
我们认真看待此事并已采取必要的行动。在与招聘人员接洽时，请保持警惕并核实其身份，也勿透过即时通讯或电话提供任何信息予可疑人士。
欲获取更多信息，请参阅
https://careers.tencent.com/zh-cn/declare.html。
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岗位职责
- 1.负责标杆游戏与官方模板的内容规划与品类布局，明确产出目标与优先级，验证并展示平台的生成能力上限； 2.带领并管理玩法制作团队：拆解任务、分配产能、把控进度与质量，建立高效的协作流程与产出节奏，对团队整体交付的数量、质量与效率负责； 3.建立游戏品质标准与评估体系 —— 定义不同品类（休闲、益智、动作、模拟等）的可玩性标准与验收维度，形成可执行的评审清单与质量门槛，让品质判断可传递、可复核； 4.主导玩法设计知识的结构化 —— 将游戏机制设计、系统循环、成长体系、数值框架等玩法经验，转化为 AI Agent 可理解执行的结构化描述（策划案模板、设计模式库、参数配置规范），直接提升 AI 的玩法生成质量； 5.沉淀可复用的生产方法论 —— 将标杆产出过程中的有效经验提炼为模板、SOP 与最佳实践，让团队新成员能快速达到品质基线，实现产能可复制； 6.基于用户测试与生成 Case 分析，持续优化玩法知识库的覆盖度与准确度，提升 AI 在各品类的生成成功率与可玩性； 7.与 Agent、引擎团队协作反哺产品 —— 把内容生产中发现的能力短板转化为明确的产品需求与优化方向。
岗位要求
- 1.本科及以上学历；3-5 年游戏策划或独立开发者经验，参与过游戏制作完整流程，具备多品类玩法设计能力； 2.具备团队管理与任务分发能力 —— 有带玩法制作团队交付内容的经验，能拆解目标、分配产能、把控质量与进度； 3.能建立标准并用标准管理产出 —— 不仅自己能做出好游戏，更能定义“什么算好”、把标准传递给团队并有效验收； 4.能够将玩法设计经验系统性结构化输出 —— 把“怎么设计好游戏”转化为 AI 与团队都可执行的规则、模板与方法论； 5.日常全面使用 AI 工具（Claude、Cursor、CodeBuddy 等）进行游戏设计与内容创作，具备以自然语言驱动完成游戏制作的实战经验； 6.具备较强的自驱力与独立推进能力 —— 能在方向明确后自主规划路径、组织资源、推动落地； 7.主导或参与过至少 2 个品类的游戏整体方案设计与实现，具备端到端内容制作能力； 8.具备产品思维与用户思维，能从创作者视角评估 AI 生成游戏体验，并通过模板、文档、案例有效赋能创作者。
加分项
- 1.有玩法制作团队或内容团队管理经验，能展示团队产能与质量提升的具体成果； 2.有使用 AI 工具完成完整游戏项目的经验，能展示具体案例与效率提升数据； 3.熟练使用 UE4/UE5 或 Unity，能独立制作游戏 Demo； 4.深度使用过 UGC 编辑器（Roblox、迷你世界、星火编辑器等），理解 UGC 生态与创作者需求； 5.掌握至少一门脚本语言（Lua／Python／GDScript 等），能评估 AI 生成代码的游戏逻辑正确性； 6.了解 LLM 与 AI Agent 概念，对 AI 游戏生成、PCG 等前沿方向有认知与实践。
岗位亮点
- 1.不只是自己做游戏，而是带一支团队用 AI 规模化产出游戏 —— 你的方法论会被团队复用，影响范围显著放大； 2.把你的玩法设计经验“教会 AI”—— 设计知识将通过平台被大量创作者复用； 3.结果导向的工作方式，你对内容产出有完整主导权； 4.团队实践 AI 工作模式，多 Agent 协作已落地运行。
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